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當前位置：主頁 >護理天地 >>【優質護理促發展】仁愛開展《護士分層級管理及績效考核》規范培訓

為進一步調動廣大護理人員的工作積極性，加強醫院護理隊伍的科學管理，扎實推進優質護理服務，遵循質量第一，多勞多得，優績優酬，公平、公正、客觀的原則，5月28日下午，新鄉仁愛婦產醫院護理部組織開展《護士分層級管理及績效考核》規范培訓。

本次培訓由院護理部主任楊會芳主講，從護士分層級管理、績效考核管理的目的入手，解讀了現階段醫院各護理單元工作量化考核方案，詳細講解各分級護士的崗位職責及工作要求、護理人員績效考核方案、護理核心制度與護理質量、新入職護士考核培訓等內容。

此次培訓內容豐富，貼近實際，實用性強，有利于護理人才梯隊的培養和建設，增強護理隊伍的凝聚力，在不同程度上拓寬了護理人員的視野，充分調動護理人員的主觀能動性，有效保證臨床護理質量，提高護理人員的綜合素質，提高患者對護理服務的滿意度。

在今后工作中，新鄉仁愛婦產醫院護理部將繼續加強對全院各層級護士的培訓與考核力度，促進醫院護理服務質量不斷提高和持續改進，真正做到“人崗匹配、能級對應、層層指導、優績優酬”，促使醫院護理管理再上新臺階，從而推動全院護理工作向專業化、規范化發展。